Pour une dynamique éthique au sein des organisations

Pour une dynamique éthique au sein des organisations

Papier : 49,00 $

ISBN : 9782762421606

Code Prologue : TQ047

L'historique de l'évolution de la pensée éthique montre qu'il s'agit d'un phénomène qui n'est pas nouveau dans l'histoire de l'humanité. L'éthique, loin d'être une mode, a été abordée de différentes façon, par différents peuples. Toutefois, son principe demeure le même: offrir eux êtres humains et, dans le cas qui nous intéresse, aux acteurs organisationnels, une base sur laquelle fonder leurs décisions et leurs actions.

Dans un souci de contribuer à moderniser la gestion, cet ouvrage présente des démarches et approches qui visent la transformation culturelle des organisation et des personnes qui la composent. Il se divise en trois parties. La première met en contexte l'éthique organisationnelle. La deuxième partie présente une conceptualisation de la question. La troisième partie définit la dynamique éthique en milieu organisationnel, plus précisément, la démarche organisationnelle à caractère éthique, la démarche éthique, la pratique du dialogue, la gouvernance et la responsabilité sociale de l'entreprise. Enfin, nous exposons les forces et les limites de chacune et présentons des études de cas.

Destiné aux étudiants, cet ouvrage intéressera aussi les gestionnaires soucieux de s'informer des récentes avancées en éthique ou désirant implanter une dynamique éthique dans leur milieu de travail. 

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Titre : Pour une dynamique éthique au sein des organisations
Éditeur :
Presses de l'Université du Québec - livre canadien
Auteurs : Jean -  Dionne-Proulx - 
Collection : Hors-collection
Catégorie : Affaires et économie
Langue : Français
Type : Souple
Statut : Disponible
Nombre de pages : 549
Date de publication : 2007/11/23
ISBN : 9782762421606
Code Prologue : TQ047
Code à barres : 9782762421606
Prix papier : 49,00 $