Santé mentale au travail: 58e congrès des relations...
Le recours intensif aux technologies, la mondialisation et les changements démographiques
caractérisent le nouvel environnement des organisations et des gens qui y travaillent. Les
réponses à ces défis ont été d'éliminer les temps improductifs, de standardiser les façons de
faire et de mettre des pressions pour augmenter la productivité. Mais cette quête de la
performance ne se réalise pas sans entraîner dans son sillage des effets pervers sur la santé
mentale des personnes qui composent la force de travail. Les problèmes de santé
psychologique reliés au travail constituent une problème majeur d'absentéisme, de détresse et
de coûts à la fois pour les organisations et pour la société.
Le présent ouvrage propose une réflexion en quatre volets.
Un premier volet trace un état de la situation au Québec incluant l'ampleur du phénomène et
les facteurs explicatifs.
Un deuxième volet stimule la réflexion quant à la responsabilité des acteurs qui sont en
mesure d'apporter une partie de solutions au problème.
Un troisème volet regroupe un ensemble de témoignages permettant de circonscrire des
pratiques qui ont été implantées dans divers milieux de travail afin de contrer les problèmes
de santé mentale.
Finalement, un quotrième et dernier volet fait le point sur les stratégies curatives et préventives
pouvant servir de modèles aux acteurs du monde des relations industrielles qui démontrent
une réelle volonté à enrayer ce problème moderne des organisations.
Du même éditeur
Presses de l'Université Laval - livre canadien