Formation et apprentissage organisation.

Papier : 44,00 $

ISBN : 9782760514706

Code Prologue : D1470

Les savoirs les plus vitaux pour les organisations ne peuvent être transférés uniquement par le biais d'une série de diaporamas PowerPoint ou téléchargés dans un dossier. Ils doivent être transmis et développés par les employés, petit à petit, au cours de leur travail. Pourtant, la plupart des programmes de formation des organisations sont élaborés pour favoriser le transfert ponctuel de connaissances, sans nécessairement tenir compte du développement des savoirs issus des pratiques quotidiennes de travail.
Comment développer les compétences au travail? Comment faire de l'apprentissage un levier de développement organisationnel et individuel? Comment faire bénéficier l'entreprise des savoirs tacites et des intelligences pratiques accumulés par les employés expérimentés? Comment favoriser la gestion de la relève? Le fait de considérer que le travail constitue en soi une occasion d'apprendre par la pratique vous permettra de répondre à ces questions et d'affûter vos stratégies d'action à cet égard. Communauté de pratique, mentorat, coaching et autoformation : ce livre vous propose une visite guidée dans l'univers de l'apprentissage fondé sur la pratique avec des escales d'expériences en entreprise. 

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Titre : Formation et apprentissage organisation.
Éditeur :
Presses de l'Université du Québec - livre canadien
Auteurs : Tremblay -  Davel - 
Collection : Hors-collection
Catégorie : Affaires et économie
Langue : Français
Type : Souple
Statut : Disponible
Nombre de pages : 285
Date de publication : 2011/10/18
ISBN : 9782760514706
Code Prologue : D1470
Code à barres : 9782760514706
Prix papier : 44,00 $