Ruptures, segmentations et mutations du
Le marché du travail ne cesse de se transformer, des emplois apparaissent, d'autres disparaissent, des secteurs d'activité se développent, et d'autres piquent du nez, à la bourse comme dans la réalité. Dans ce contexte, plusieurs se demandent si la situation du marché du travail s'améliore ou se détériore pour les différents groupes en activité. Certains s'inquiètent par ailleurs du déclin démographique et du vieillissement de la main-d'oeuvre, craignant que les travailleurs québécois ne soient pas suffisamment nombreux pour occuper tous les postes et prendre la relève des générations du baby-boom. Les femmes et les jeunes sont toujours très présents sur le marché du travail, mais quelles sont leurs conditions de travail ? Faudra-t-il adapter l'organisation et les temps de travail pour favoriser l'insertion de ces groupes ou d'autres sur le marché du travail ? Cet ouvrage fait le point sur les situations différenciées que vivent les jeunes et les plus âgés, les hommes et les femmes, ainsi que les groupes ethniques sur le marché du travail. Certains articles s'intéressent aux causes des évolutions observées, d'autres au contexte précis dans lequel s'inscrivent les transformations, d'autres encore aux enjeux et défis qui se présentent pour des groupes particuliers sur le marché du travail.
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Presses de l'Université du Québec - livre canadien
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