Configuration diversifiée de l'entrepris

L'entreprise est de moins en moins ce milieu intégré de
production et de travail correspondant à l'entreprise classique.
L'«entreprise nouvelle» se caractérise, en effet, par l'externalisation
du travail, par voie de sous-traitance, de filialisation,
ou autrement. Dans quelle mesure le droit accepte-t-il de prendre
en compte l'ensemble de la réalité économique et sociale d'une
telle entreprise qui se profile derrière la façade juridique
fragmentée de l'employeur ? Dans quelle mesure et par quels
procédés réussit-il à atteindre le véritable responsable des
obligations envers les salariés ? La question se pose avec acuité,
que l'entreprise soit nationale ou transnationale.
 

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