Le sentiment d'injustice en entreprise : Anticiper pour assurer la performance

Papier : 59,95 $

ISBN : 9782804709990

Code Prologue : A107393

Précarité, inégalités, manque de reconnaissance, favoritisme... l'injustice est présente à tous les niveaux de l'entreprise et peut toucher les ouvriers, mais aussi les cadres ou les dirigeants. Et le sentiment qu'elle induit impacte l'entreprise de manière globale puisqu'il a des conséquences sur le bien-être, l'engagement et la performance des collaborateurs. Placer la justice organisationnelle au coeur de sa gestion est donc primordial pour toute entreprise !. Comment identifier le sentiment d'injustice ? Comment l'anticiper ? Comment devenir une organisation ou un manager juste ? Comment générer un sentiment de justice ? Dans Le sentiment d'injustice en entreprise, les auteurs analysent les conséquences de ce sentiment dans les comportements humains. Faisant appel à des courants de recherche aussi variés que la biologie et la psychologie sociale, ils démontrent que les sentiments de justice et d'injustice sont intrinsèquement liés à l'engagement et la performance. Ils proposent une grille d'analyse, étayée de conseils concrets et de fiches pratiques, qui accompagne chaque entreprise vers un nouveau modèle plus juste et plus équitable.. Les clés pour une vision de management bénéfique à chaque acteur de l'entreprise ! .
 

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Titre : Le sentiment d'injustice en entreprise : Anticiper pour assurer la performance
Éditeur :
Mardaga - livre européen
Catégorie : Affaires et économie
Langue : Français
Type : Souple
Statut : Disponible
Nombre de pages : 160
Date de publication : 2021/08/03
ISBN : 9782804709990
Code Prologue : A107393
Code à barres : 9782804709990
Prix papier : 59,95 $